7月1日，《中国教育报》头版发布学校稿件《明年才毕业 今年已签约》，聚焦学校千方百计促进大学生高质量就业工作。
明年才毕业，今年已签约
郑州电专110余名大二学生拿到心仪企业“通行证”
原文：
“真的没想到，我还未踏入大三的门槛，就已经被心仪已久大型国企‘预订’……”6月24日，尚在郑州电力高等专科学校读大二的学生徐国伟，已成功获得山东能源集团电力集团有限公司就业实习生的资格。
没到大三就收到工作offer，还是国有企业的岗位！这样让人羡慕的际遇在郑州电力高等专科学校却是十分常见。
进入6月份，该校大三毕业生已经陆续离校奔赴各自的工作岗位，但学校依旧收到了像山东能源集团电力集团有限公司、中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司等企业的专场招聘会的申请——要在大二学生中“选才”。目前4家企业已“预订”该校大二学生110余人。
“经过前期认真考察，我们了解到，郑州电专的学生不仅理论知识扎实，而且具有出色的实操能力，已经熟练掌握了电力企业一线所需的多项能力。”山东能源集团电力集团有限公司招聘工作人员说道，“这也是我们企业第一年招聘专科生，就把首站放在郑州电力高等专科学校的原因，就是为了提前锁定优质生源。”
学生出色的实操能力，怎么练就的？多年来，郑州电专深耕学校特色优势专业，不盲目求大求全，持续促进教育链、人才链、产业链、创新链同频共振、紧密衔接、协同发力，创新形成校企专业共建、课程共担、教材共编、师资共享、基地共用的“五共一体”双元育人模式，探索出一条对接行业的职业教育产教融合、校企合作改革之路。
“校企合作根据岗位技能标准制订人才培养方案，将实习、实训等实践环节融入课程教学中。我们根据学生专业特点和需求，设置相关的实践课程，实操环节占课程设置50%以上。同时，我们一方面邀请企业工程师进入学校与教师开展‘双元育人’授课，另一方面组织学生到企业现场进行教学，通过项目式教学，激发学生的实践兴趣和动力，提高他们运用所学知识解决实际问题的能力。”郑州电力高等专科学校招生就业处处长张丰介绍。
近年来，郑州电专围绕“双碳”目标、能源产业战略布局及新型电力系统，突出特色专业引航，精准对接电力能源行业就业市场，能源电力行业聚集度80%以上，近60%的毕业生入职“国有企业”。
“下一步，学校将继续坚持把就业作为民生之本，以教育部2024届高校毕业生“百日冲刺”行动为抓手，落实国家就业优先战略，重视就业市场拓展和建设维护，常态化开展访企拓岗促就业专项行动，访百企争千职引万岗，持续做好毕业生就业工作。”郑州电力高等专科学校党委书记杨义波表示。
原文链接：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2024-07/01/content_641285.htm?div=-1
近年来，学校牢牢把握“为党育人、为国育才”政治方向，突出坚持职业教育就业导向，扛牢扛实“稳就业”“保就业”政治责任，毕业生初次、年终去向落实率连续保持全省高校前列，教育部就业反馈综合评价为A级，2023届毕业生在世界500强等标签企业就业占比56.76%，“电力、热力、燃气及水生产和供应业、制造业”就业占比58.41%，河南省电力公司专科招聘录用占比95%以上，“两个毕业生一个进国企”高质量充分就业品牌响亮。教育部全国电力职业教育教学指导委员会评价为“专业最精、就业最好、品牌最亮”的电力职业院校；中国电力企业联合会给予“央企职教典范、行业职教标杆”的赞誉。
下一步，学校将坚定推进落实就业优先战略、积极就业政策，继续强化顶层设计、聚焦重点、精准发力、紧盯就业“风向标”，继续深化“招生-培养-就业”一体联动高质量育人模式，继续把访企拓岗、校企合作作为促进毕业生就业的重要抓手，努力挖掘更多岗位资源，创造更多实习和就业机会，提升就业供需匹配度，助力毕业生高质量充分就业，为企业培养输送更多岗位能手、行业高手、专业多面手，让电力职业教育更加出彩、更加闪亮。
