为帮助新入职员工快速熟悉校情校史、掌握业务规范，人力资源部于8月10日至13日组织开展了新员工入职教育培训，17名新员工全程参与。
培训课程紧扣学校办学实际，由宣传部、人力资源部、信息中心、科研处、学生处、办公室、教务处、保卫处、财务处等多部门联合授课，内容涵盖校史文化、师德师风与教师发展、薪酬福利制度、信息系统与办公实操、科研经费管理与科研能力提升，并设置教师心理调适、学生管理与安全、保密教育、办公基础、教学制度与技能提升、教研项目申报、实训室及消防安全管理、商旅软件及财务实务等课程，兼顾思想引领与业务实操，覆盖校情认知、师德修养、教学科研、学生管理、行政办公、安全风控各模块。
培训中，各部门授课老师结合学校实际，解读规章制度、分享实务经验，帮助新员工厘清职责、熟悉流程。参训员工认真听讲、主动思考，系统了解学校管理制度，明晰岗位责任，强化师德与安全意识。
新员工普遍反馈，本次培训内容务实、针对性强，有效消解入职迷茫，增进了对学校发展和岗位工作的认知。大家表示，将立足电力职业教育岗位，恪守师德、锤炼本领，尽快完成角色转换，把学习成果转化为工作实效，积极投身学校事业，为高质量发展贡献力量。
（人力资源部/供稿 编辑/李佳璇 初审/张菁娴 复审/赵峰 终审/孙秋永）
