近日，国网河南省电力公司2024年培训开发项目结项验收工作于12月20日顺利落下帷幕。此次验收工作分批次进行，旨在规范培训开发项目管理，提升教育培训质量与经费使用效益，推动公司人才培养与发展战略的实施。
验收工作于10月30日正式启动，共分为三个批次。首批验收涵盖了组织部、设备部、营销部、数字化部、调控中心、企管部等多部门的多个项目，涉及“百师百课”培养方案策划、变电检修培训资源开发、网络安全课件开发等多个领域。11月18日至20日的第二批验收，聚焦设备部、营销部、安监部等部门的众多项目，如智能变电站运维仿真培训工具开发、供电服务相关培训资源开发等。12月17日至20日的最后一批验收则对电网生产企业岗位培训资源开发、国网学堂功能完善、供电服务指挥培训资源开发等一系列重要项目进行了全面评审。
验收过程严格遵循《国网河南省电力公司技术技能培训开发项目实施细则》，包含项目验收内审、合规性评审及专家评审三个关键环节。项目结束后，各项目组提交涵盖成果资料、可研报告、实施方案等在内的验收资料至承办单位专业部门。专业部门组织内部验收，重点审查项目成果完成度、与可研报告一致性、创新性、经费使用合规性及成果质量等方面。随后，人力资源部门会同财务、审计部门进行合规性审核，出具审核表与决算表。最后，通过合规性评审的项目进入专家评审阶段，由公司组织部组建的评审团队进行质量评价，评价结果分为A、B、C、D四个等级，分别对应不同的处理措施。
本次验收工作得到了公司各单位的高度重视与积极配合，众多项目负责人及相关人员全程参与，确保了验收工作的顺利推进。通过此次验收，公司全面梳理了2024年培训开发项目的成果与经验，为未来培训项目的优化改进提供了重要依据，同时也为提升公司整体教育培训水平、推动人才队伍建设奠定了坚实基础。未来，国网河南省电力公司将继续秉持创新发展理念，不断优化培训开发项目管理机制，为公司的可持续发展注入源源不断的人才动力。
