为贯彻落实河南省电力公司“人才强企”战略部署，强化职业院校教师实践能力，学校14名新入职教师分批次参加由河南省电力公司组织的为期52天的技能培训计划。此次培训以“服务新型电力系统建设，锻造产教融合型师资”为目标，通过省级统筹的标准化课程与实战化考核，为新教师职业发展赋能蓄力。
省级资源整合，构建标准化培养体系
本次培训，设置“智能电网技术应用”“新能源装备运维”“电力安全规程实训”等六大核心模块。参训教师需完成150学时理论学习与162学时企业实操，并通过省公司统一组织的技能认证考试。省公司搭建的高水平培训平台，为我校新教师快速掌握行业前沿技术、对接企业岗位标准提供了强力支撑。”
实战导向突出，双场景淬炼技能
培训采用“基地集训+企业轮岗”双线模式。新教师将系统学习“变电站智能巡检”“配网自动化调试”等数字化技术，参与“直流输电设备装配”“储能系统故障排查”等真实生产任务，并由企业导师现场评分。
新员工技能培训是构建‘企校协同、标准统一’人才培养模式的关键抓手，职业院校教师的技术转化能力直接关系着未来产业工人的素质。”参训教师纷纷表示，将把企业实践中掌握的新技术融入教学，助力培养更贴合新型电力系统需求的高技能人才。
此次培训标志着郑州电专在省级平台推动下，进一步深化产教融合、校企协同的教师培养路径，为打造“双师型”教师队伍、服务河南能源转型注入新动能。
