近日，为积极响应国家职业教育改革号召，加速“双师型”教师队伍培养，学校人力资源部组织骨干教师团队赴平高集团、山东电工电气集团、金风科技、科慧等龙头企业，正式启动“访问工程师”工作。
此次“访问工程师”工作精准对标企业需求，创新教师培养模式。人力资源部精心策划研修方案，围绕学校五大专业群，组织教师深入企业生产一线。在金风科技，教师们亲身体验风电机组故障诊断与运维实践，学习“AI+风电”智能监控系统等前沿技术，并将技术案例转化为教学资源；在平高集团，教师们重点调研高压开关设备智能制造产线，与企业专家共同探讨电力检修岗位能力标准，为优化专业课程体系提供有力支撑。通过沉浸式企业实践，教师们技能水平与教学能力得到“双提升”。
同时，此次访问还深化了校企协同，共建产教融合长效机制。学校与企业共建“电力设备数字化设计联合实验室”，推动教师参与企业科研项目；与金风科技深化合作，联合开发实训课程，引入企业导师驻校授课。此外，学校还将借鉴平高集团成功经验，探索“访问工程师”常态化机制，持续推进新进博士高层次人才赴企业挂职。
