为深化产教融合，推进师资队伍建设，4月30日，学校人力资源部组织召开“教师培训能力提升暨访问工程师项目专题座谈会”。高级专家张勇、人力资源部、电力工程学院、能源与动力工程学院、经济管理学院负责人以及新入职教师共聚一堂，共话教师实践能力培养路径。
会议聚焦国家电网新员工培训与访问工程师项目实施规划。新入职教师结合专业方向对培训及访问工程师项目任务目标、个人成长预期展开交流。各学院负责人围绕目标设定、责任落实等提出具体要求，强调要将企业实践成果反哺教学科研。高级专家张勇寄语参训教师，一要科学制定培养计划，确保“派得出、学得好、用得上”；二要深入一线“脚沾泥、接地气”，以问题为导向，形成高质量实践成果。人力资源部表示将优化访学访问学者、访问工程师管理办法，完善考核激励与职业发展机制，为教师实践锻炼提供制度保障。
此次座谈会为构建“双师型”教师培养体系明确了方向，通过实践锤炼，助力教师实现技术服务与教学能力双提升，为学校高质量发展注入新动能。
