近日，河南省教育厅发布《关于2022年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育期满考核结果的公示》，我校5位教师顺利通过省级名师考核，14位教师通过省级骨干教师考核。此次考核结果的公布，标志着我校师资队伍建设再上新台阶，为学校高质量发展提供了坚实的人才支撑。
截至目前，我校共有省级名师13名、省级骨干教师34名，另有6名省级名师培育对象和34名省级骨干教师培育对象，师资队伍结构不断优化，教学能力显著提升。此次通过考核的教师在教学创新、专业建设、技能传承等方面表现突出，充分展现了我校教师队伍的专业素养和育人水平。
近年来，我校在持续深化职业教育改革的过程中，主动对接新时代高职教育发展要求，精准把握“五金”新基建这一新时代职业教育高质量发展的重要抓手，重点推进“金师”培养工程，通过访问学者、企业实践、教学创新团队建设等途径，全面提升教师队伍的综合素质，推动教学改革与技术创新相结合，助力教师专业成长，同时，引导教师以教育家精神为引领，深耕教学科研，服务行业发展。
教师是立教之本、兴教之源。我校将以此次考核结果为契机，进一步强化教师队伍建设，完善名师、骨干教师培养机制，充分发挥其示范引领作用，带动全校教师共同成长。未来，学校将继续深化“金师”培养计划，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍，为培养更多高素质技能型人才提供有力保障。
（人力资源部/供稿 编辑/李佳璇 初审/张菁娴 复审/孙帅 终审/史航）
