1月5日获悉，河南省教育厅发布《河南省教育厅 河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育期满考核工作的通知》，其中，学校6名教师通过省级名师考核，16名教师通过省级骨干教师考核，展现了学校师资队伍建设的扎实成效。
截至目前，学校“双师型”教师占比已达到75.8%。长期以来，学校始终致力于建设一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质教师队伍，不断提升师资整体水平。此次考核通过，正是学校在教师专业发展与能力提升方面取得的重要体现。
展望未来，学校将持续把党的创新理论系统融入教师培养、培训、职称评审与考核评价全过程，锚定打造“金师”目标，推动教师个人成长与教学团队建设深度融合。通过访问工程师、企业实践、虚拟教研室等多种路径，学校将进一步加强高水平专业群建设，持续打造高素质“双师型”教师队伍，为新型电力系统建设培养输送更多优秀的职业教育“金师”。
（人力资源部/供稿 编辑/李佳璇 初审/李文旭 复审/孙帅 终审/史航）
